在长鑫存储校招流程中，AI面试是硬性必经环节，不完成AI面试，无法进入后续人工技术面试。很多同学误以为AI面试只是简单走个过场，实际它是重要初筛关卡，结合视频录制、认知游戏、英语能力、行为STAR面试，综合评估候选人表达逻辑、抗压能力、英文水平、岗位匹配度，大量候选人在这里直接进入人才库，无缘技术一面。本文结合大量往届考生真实面经，完整拆解考试流程、全部题型、高频真题、答题模板、踩坑点与通关实操建议。

一、整体流程与环境要求

AI面试为线上网页端完成，全程开启摄像头，电脑网络要求稳定，不能使用手机后置来回晃动，系统会录像留存，后续HR可以回看全部视频记录。

整体时长：40‑70分钟不等，因人而异，分为感官测试、英语能力测评、认知游戏测试、行为视频问答四大模块。

时间规则：每道主观题，30秒思考时间，2分钟录制回答时间，部分题目附带AI自动追问，追问同样有计时，不能超时，超时系统直接终止作答。

校招完整链路：网申投递→在线人才测评→AI面试→简历综合评估→技术初试→技术复试→offer发放。

重点提醒：AI面试≠终面，AI通过，才会解锁人工技术面试；AI不通过，状态一般显示“进入人才库”，代表本轮流程结束。

二、模块一：感官能力测试（工厂岗位重点考察）

这一部分是半导体晶圆厂特色测评，研发、工艺、设备、制造岗位全部会遇到，难度低，但是不能掉以轻心。

1. 色盲色弱检测：屏幕识别彩色数字图案，判断是否有色觉障碍，晶圆产线工作对色觉有硬性要求。

2. 零件识别找错：螺丝钉、零件图形，找出画面当中摆放错误的零件，考察观察力、细节敏感度，产线工艺岗位非常看重此项。

提示：该部分有练习样题，正式作答前可以先试做，保证光线充足，屏幕亮度调至正常，不要反光。